一年一度的毕业季又即将到来了，而走出象牙塔的我们，即将面对的是找一份实现自己价值的工作。而面试就是你获得一份工作的关键，面试的成功与否，直接关系着这一份工作是不是被录用，面试其实，就是如何有分寸的推销自己。
一般来说，入职包括了入职面试和入职试用期的面试，入职的面试要做到诚实、自信，入职之后要尽量做到谦虚和谨慎。
管好自己的嘴巴，要三思而后答。
在面试场上，考官们采用的基本策略就是尽量让应试者多说话，目的就在于多了解一些应试者在书面材料中没反映过的情况。
在面试时切记要管好自己的嘴巴，如果认为已经回答完，那就不要再讲。最好不要为了自我的推销，而采取多讲话的策略，来谋求在很短的时间内让招聘者更多的了解自己，这种方式对大多数是不可取。该说的说，不该讲的不要多讲，更不要采取主动出击的办方法，以免造成了画蛇添足。
留够进退的余地，做到随机应变。
在面试当中，对那些需要从多方面来阐述，或"圈套"式的问题，应试者要注意运用语言的表达技巧，不要一味的把话讲死。否则，很容易把自己放在尴尬的境地或陷入到"圈套"中。
稳定好自己的情绪，沉着理智的应对。
有的时候在面试的时候，考官会突然提出一个应试者意想不到的问题，目的就是想试试应试者的应变能力和处事的能力。这个时候，你需要的是稳定好情绪，千万不能乱了方寸。
把自己说的话说圆，尽量滴水而不漏。
放飞想象的翅膀，做到言之有物。
再面试的过程中，偶尔也会出现一些很怪异的假想类题，这类题目一般都有着不确定性和随意性，这也要求应试者在回答的时候，有发挥想像的空间和创造性的思维领域，只要你充分的利用自己积累的一些知识，来大胆的以"假设"对待"假设"，就能够夺得主动权，做到稳操胜券。
守住自己的人格，做到含蓄而大度。
一些女性，在应试者应聘如公关小姐、秘书和演员等特殊性的岗位时，就经常会遇到考官提出的很敏感的问题，一般来说，应试者可以采取比较模糊、含糊而又大度的方式类回答。因为在这种情形下，考官的用意就是测试你的应变能力和智商，所以，模糊和含糊的说，非但无伤大雅，反而还能起到证明应试者智力和应变力的效果。
如果你是一个即将离开校门踏入社会的“职场小白”，在找工作的过程中，面试是一个很大的关卡，我们要好好的对待面试，机智理性的去对待。
